转载自招商银行官网回答：

养老金替代率是指员工退休后每月可以支配的养老金占该员工退休前工资收入水平的比例。它是衡量员工退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率越高，越能保证老年生活的品质；养老金替代率越低，退休后的生活水准下滑越快。

（1）以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%-70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。

（2）我国的社会养老保障体系包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄及保险。其中基本养老保险的替代率一般在40%-50%，个人储蓄及保险不易预测，因此企业年金的替代率水平设在15%-30%之间是比较合适的，具体的目标水平可以根据企业的实际情况和支付能力决定。