作业成本法总结,作业成本法的基本原理作业成本会计的出现，主要是为了改进间接费用的分配方。作业成本法为了弄清间接费用产生的原因，必须对成本习性进行深入分析。

作业成本会计认为，在高新技术条件下，大多数间接费用与产量多少无关，而与作业量相关，被各种成本动因驱动，因而成本应分为短期变动成本、作业成本法长期变动成本和固定成本。①短期变动成本。它是指传统意义上的变动成本，如直接材料、直接人工，对此应采用数量相关的成本动因，即以产量为基础，并与产品产量成比例变动。②长期变动成本。作业成本法它是指在较长时期内，不与产品产量成比例变动，而是与作业量成比例变动的变动成本，对此类变动成本应采用非数量相关的成本动因，即采用与作业量相关的成本动因，并以其作为成本分配的基础。例如，在大量生产的企业中，决定“生产调度成本”高低的并不是产量的多少（数量基础），而是需要调度的生产批次或批数（作业量基础）。这里必须指出，作业量的变动同长期变动成本的增减，并非同步进行，两者之间往往存在一个“时间差”。也就是说，本期作业量的增减，并不一定会立即引起本期长期变动成本的相应变化，其影响可能要递延到下期或更长时期后才能显示出来。作业成本法正如上例所述的已经发生的生产调度成本，即使企业决定减少本期的生产批数（批次），它也不会是马上相应减少，仍需分摊到本期各产品批数（批次）中去，这一点正是长期变动成本和短期变动成本之间的区别所在。正由于长期变动成本具有这项特点，故在传统的管理会计系统中，通常就将它视为固定成本。③固定成本。是指在一个既定时期内，不随任何作业量变动而变动的成本，这类固定成本在全部制造成本中占较小的比例。作业成本会计对企业的全部制造成本进行上述分类，是依据“所有成本均是变动的”这样一种假设。