应付职工薪酬增加记哪方?应收账款增加给哪一方企业设置“应付职工薪酬”一级会计科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业在“应付职工薪酬”科目下设置的明细科目有：“工资”（包括职工工资、奖金、津贴和补贴）、应付职工薪酬“职工福利”（职工福利费）、“社会保险费”（包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等）、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）、“股份支付”等。

在职工薪酬中，工资是职工薪酬的主体，是企业职工的“工资总额”。应付职工薪酬具体包括：（1）工资，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资（如工伤、产假、婚丧假、探亲假、病假、公假等支付的工资）；（2）奖金，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其他奖金；（3）津贴和补贴，包括保健津贴、技术津贴、年功津贴、其他津贴和物价补贴。