随着新业态、新经济的高速发展，新技能人才的短缺正在引发关注。

5月8日，首届薪税师职业技能竞赛在上海静安举行，来自全国各地的10名薪税师进行终极对决，以期从制度和政策层面支持职业培训，破解“一头市场热，一头用工缺”的就业结构性矛盾。

此次竞赛主角“薪税师”，源于中国上海人力资源服务产业园，2020年2月正式进入国家职业（工种）目录。作为该职业的牵头立项方，上海财才网信息科技有限公司CEO张成表示，薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，是从上海人力资源服务产业园走出的第一个新职业（工种）。

掌握薪税服务技能，已逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能，上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库，目前已有4000多人加入人才库。

据悉，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。

值得关注的是，在当天的竞赛现场，静安区发布了《2021年静安区新增第一批培训补贴目录》，新增“薪税师、社群管理师、云架构师”等6项与大家生活工作密切相关的新项目，参加培训的学员可享受政府给予的补贴。

这已是该区连续两年发布“静安区开发培训补贴目录专项行动计划”。2020年，为完善全民数字技能政策措施，静安区推出“大数据、电子竞技、无人机驾驶员”等10项培训补贴目录。

静安区就业促进中心相关负责人表示，为适应区域经济发展、支持重点产业，区级培训补贴目录每年也在不断调整中，从2019年12项到2020年10项再到2021年16项，更贴近新职业新工种的需求，激活市场，释放创造力，挖掘培训后更多岗位，为市场发展需要培训出更多新型人才。

静安区作为中国上海人力资源服务产业园区所在地，长期以来一直鼓励园区人力资源服务机构培育新产品，激发新动能，不断丰富和完善人力资源服务产业链。

静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹表示，区人社部门将以上海举办第46届世界技能大赛为契机，构建政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的培训体系，从制度和政策层面加强设计，加大新职业人才培养，优化人才供给机制，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求。