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　　由于男女不平等，获取的薪酬低于男同事，BBC总编宣布了离职。这次的事件似乎轰动了全国。让人质疑如今开明的时代竟还会在赫赫有名的BBC上上演男女性别歧视问题。那么究竟BBC总编宣布离岗的详细情况是怎么样的呢?由小编带大家了解一下吧。

　　英国广播公司(BBC)中国新闻总编郭艾莉宣布，由于收入低于男同事，她离开现任岗位。

　　BBC1月8日报道，郭艾莉是苏格兰人，在这家媒体工作超过30年。她在一份公开信中说，BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”，面临“信任危机”，三分之二年薪超过15万英镑(约合132万元人民币)的雇员是男性。

　　郭艾莉说，她已辞去中国新闻总编一职，但将继续留在BBC，回到之前工作过的电视新闻编辑室。

　　去年7月，BBC应政府要求公开年薪超过15万英镑的员工名单。郭艾莉不在榜单之列。她发现，两名凤凰新凤鸣中签号财经股票男性国际新闻编辑上榜，比两名担任同等职务女性的工资高出50%以上。郭艾莉随后和BBC欧洲新闻总编卡佳·阿德勒签署信函，要求男女薪酬平等。

　　应郭艾莉要求，BBC为她大幅上涨工资，但远未达到“平等”水平。

　　“尽管BBC坚称，对我的任命表明他们信守性别平等的承诺，我也坚持认为，平等是我担任这一职位的条件;但我的上司们却再三判断，女性的工作价值远低于男性，”郭艾莉在公开信中说，“我只是希望BBC遵守英国2010年通过的平等法，重视男女平等。”

　　她说，女性员工的耐心已逐渐耗尽。

　　郭艾莉的做法得到包括BBC记者在内的大量民众支持。他们在社交网站发起“我支持郭艾莉”的话题标签。BBC媒体总编阿莫尔·拉詹说，郭艾莉的辞职对BBC而言是“头疼的大问题”。他说，尽管BBC已承诺解决薪酬新凤鸣中签号不平等凤凰财经股票问题，但郭艾莉指责这一承诺“是空话”。

　　BBC回应，称不存在“系统性歧视女性”现象。

　　BBC一名女性发言人在声明中说，实现报酬平等“至关重要”。去年高薪榜单公布后，总裁托尼·霍尔承诺，在2020年前消除性别差距。

　　“许多机构公布的男女薪酬数据显示，我们比其他机构表现得好太多，(男女薪酬差距)远低于(英国)全国平均水平。”声明说。

　　男女同工不同酬在一些西方国家媒体早已引发争议。

　　去年12月，美国电视娱乐新闻节目女主播卡特·萨德勒宣布，由于收入与主持同一档节目的男搭档差距悬殊，她提出辞职新凤鸣中签号。

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　　去年早些时候，57岁的澳大利亚女主播莉萨·威尔金森宣布离开第九频道网，加入对手频道，理由是原东家“无法满足她的期望”。媒体报道，她与男搭档同酬的要求遭到拒绝，威尔金森进而辞职。

　　为何在逐渐趋向平等社会的如今还会出现男女不同酬且女性要求男女同酬遭拒的丑闻?确实需要企业好好反省自身。以上是小编为大家总结的有关BBC总编宣布离岗的相关资讯。想了解更多资讯欢迎继续关注破雷财经网，我们将会时刻了解并不断更新股市行情信息，将最丰富，权威新鲜的资讯带给大家!

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