劳动力成本指数是指什么劳动力成本指数是指劳动力成本什么通过修改未来福利的劳动力成本计算方法也是篡改劳动力成本的劳动力成本常用伎俩之一。类似养老保险、医疗保险、假期等额外的福利加起来可以达到劳动力成本的1/3。对于养老金、医疗保障计划等未来项目的当前成本的计算方法本身就存在不确定性，而且统计精算假设上的差别也会造成很大差异。

外部的精算专家在很多情况下可以帮助审计师，但公司仍然可以影响很多的精算变量，下面就是一些例子。（1）影响未来医疗成本的变量。劳动力成本·未来20年有资格享受养老金和医疗保障的雇员人数。·未来医疗保障的成本。·需要医疗保障的雇员人数。·未来收益的年化折现率。（2）影响未来退休成本的变量。·资格认定假设劳动力成本（在职时间、未来裁员率，等等）。·劳动力成本未来雇员的薪金。·雇主与雇员的退休金缴纳比率。·养老金资产假设的未来收益率。例如，成本指数福特汽车2007年假定年度工资增长4%，医疗费用的通胀为5%，劳动力成本养老金收益率为8.5%。美商PPG Industries和雷曼兄弟（Lehman Brothers）则分别使用10.9%和10.8%的养老金回报率假设。较高的养老金回报率假设对应着较低的养老金成本。