工资费用计入什么科目?工资费用计入成本吗工资总额主要由基本工资，工资费用计入经常性奖金，工资性质津贴，其他工资等部分组成。基本工资，指按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，按照职工完成的符合质量要求的工作数量与计件单价计算支付的计件工资。工资费用计入它是工资费用的主要部分。经常性奖金，指为了调动职工生产积极性，奖励在生产、工作中取得优异成绩的职工，在基本工资以外，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。如超产奖、节约奖等。

工资性质津贴，指为了补偿职工额外劳动消耗或特殊劳动消耗，以及为了保证职工工资水平不受特殊条件影响，工资费用计入以津贴形式支付给职工的劳动报酬，如夜班津贴、高空作业津贴、井下作业津贴、物价补贴等。其他工资，指根据国家规定，支付给职工非工作时间的工资，如病、伤、产假工资，探亲假工资，工资费用计入女工哺乳时间的工资等。另外，企业职工在产品生产经营过程中分工不同，服务对象不同，其工资结构及其计入费用的项目也是不同的。在企业职工中，有的是直接从事产品制造的工人，工资费用计入有的是为产品生产提供服务的工人，有的是为产品正常生产经营履行管理职能的管理人员，由于他们在生产中所处的岗位不同，作用不同，因而支付给不同人员的工资，在生产经营和成本计算中其列支项目和层次也是不同的。