首先大家要知道的是，股票并不是只有上市公司可以发行，非上市公司也可以在公司内部发行股票的，比如说未上市的华为，它在内部就发放了虚拟股了，也叫做虚拟受限股，那么虚拟受限股什么好处?

　　先来了解一下什么是虚拟受限股，指的公司为了鼓励员工们推出的虚拟的股票，如果作为公司的与员工得到了这个虚拟股票的话，就可以获得对应的股票分红了，当然只是有获得对应分红的权利的。并不是说真正的拥有了这个股票，如果员工离职了，那么就会失去这个虚拟股了。

　　如果你拥有了这个虚拟受限股，只是有享受分红的权利而已，并不是说投资申请报告你有表决权哦。所以一定多杀多要区分一下和实股的区别才行。

　　其实这个和股权激励是很相似的，作为公司，会给对象们奖励虚拟的股票，公司如何完成了目的业绩的话，获得激励的对象就会可以享受到分红了，还可以获得相应的价值奖励哦。

　　而且，大家要去区分一下虚拟股激励和实股多杀多激励，后面的这个是合法合规的，强调静态机制;而前者更注重激励效果，强调动态机制。

华为公司就是采取的这个方式，这个公司认为，劳动、知识、企业家、资本一起创造了公司全部的股票价值。对员工来说，劳动与知识都有资格参与剩余价值分配。追根溯源，华为股权激励制度并非是一开始主动设计出来的，它有偶然性、戏剧性、规律性、独特性。华为的股权激励做法有几个鲜明的特色：

　　一、全员持股，股权高度分散

　　二、虚投资申请报告拟受限股不是真实股权

　　虚拟受限股是华为工会授予员工的一种特殊股多杀多票，没有所有权、表决权，不能转让、出售、继承，本质是净利润的分配权。

　　三、华为可通过增发融资

　　四、员工离职时华为回购股权

　　五、新老员工都能获得股权

　　六、每年分红兑现持股收益

　　关于虚拟受限股什么好处?的相关内容就介绍完了，从华为的虚拟受限股就可以知道，对于非上市公司，员工持有这种股票也是非常不错的，对于公司也有很大的帮助。关注本网，获取更多股票知识。

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