阿里巴巴，相信大家一定不陌生，马云爸爸开的公司，我们每天用的支付宝、淘宝等就是阿里巴巴研发出来的App。作为阿里巴巴的员工，其待遇自然不差，最直接的就是进公司之后可以拥有几只公司股票。而阿里巴巴在去年九月份美国上市之后，阿里员工就开始进行了股票套现。那么问题来了，阿里员工是如何套现股票的呢?下面我们一起来看看其股票套现的流程。

　　“我们阿里哪有这么多土豪，大家也都还在上班，据说最少的套现后才150元，而且股票还都是处于‘禁售期’，外界传的太神乎了。很多开发商都在拿我们炒作，哪有那么多人套现去买房，傻了吧。”　——u8基金计算器汇添富成长阿里员工

　　现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种，一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。第二种是68美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉，而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票，当然很多员工为了加大股权持有，也会从基金公司买入股票。

　　为什么大部分阿里员工会都会把股份卖给基金公司，而不是市场，那是因为现在很多阿里的员工所持的股份都有“限售期”，他们的财富只是看得见却无法套现。基金公司拿到也不能上市，也要几年后才能上市。很多亲友股，也是要半年后u8基金计算器汇添富成长才能卖，阿里员工多，很多急着用钱，就会变现三分之一出售。

　　近期，随着这些上市公司的股票解禁期来临，员工们的期权可以套现，小编身u8基金计算器汇添富成长边的很多小伙伴都持有这些公司的股票。他们关心自己到底能获得的财富有多少。

　　可惜的是，很多人对如何核算自己的股票期权一头雾水。很多人认为通过自己所持的股份数乘以当前股票的价格，就是自己的财富了，这是大错特错。

　　员工期权价值=(单股价值-行权成本)×股份数-税费

　　行权成本，一般都远远低于发行价，如优酷当前给员工发放的期权的行权成本在每股1美元左右，发行价12.8美元，基本行权成本很少。

　　但有的公司给的行权价非常高，如视频网站酷6当年员工的行权成本为5美元左右。当时，酷6股价却低于2美元，所谓的期权价值已经为负值。也就是u8基金计算器汇添富成长说期权财富为0。

　　此外，对于期权价值的股份数，一般员工会获得几千到几万股。但公司发放的都是普通股，在美国上市的期权价值核算都要换成美股ADS(美国存托凭证)。

　　如，已经上市的企业中，优酷：18普通股=1ADS股;土豆：4普通股=1ADS股;世纪佳缘：1.5普通股=1ADS股。换算后的价值都需要除以相应基数，实际价值缩水甚多。

　　对于税费，根据美国税法规定，受益人持有股票的时间越长，可享受税收优惠的力度越大。持有股票时间在12~18个月的，税率为28%;超过18个月税率为20%;不满12个月，期权收益将作为普通收入缴纳个人所得税，税率u8基金计算器汇添富成长最高达39.6%。

　　一般而言，期权分为4年左右套现，一些公司的员工期权兑现甚至交给了第三方中介公司来操作，期权价值再度被缩减。层层盘剥之后，真正能完全到员工腰包中的期权价值少得可怜。

　　当然，如果是高管就另当别论。

　　具体的期权价值如何核算?

　　以一名入职公司近1年的员工的期权收益来估算，其持有4万普通股，行权成本0.4美元，18普通股=1ADS股，当前公司股价42美元，若按照税率20%来计算，未来其真正获得期权收益近6.2万美元，折合人民币近42万元。

　　因为每个公司的普u8基金计算器汇添富成长通股和美股的转换比数不同，行权价不同，具体情况不尽相同。每个人可据此进行类推。

　　对于很多手里有期权但未上市的小伙伴们，他潜在的财富能有多少呢?

　　“我已经收到×××公司的录用通知，除了工资外，对方承诺给数千份期权，此时加盟，是否值得?”许多企业员工面对期权的橄榄枝都曾有过类似的困惑。

　　对于已经上市的公司员工而言，其在乎的是期权价值的增涨;对上市途中或者未上市的公司员工而言，他们关注期权是否能兑现以及期权价值的真正含金量。

　　诚然，五六年前，许多员工通过企业上市套现期权而暴富，一夜间有车有房。但这只是极少数的个例。

　　一汇添富成长般而言，创业型互联网公司的前五名入职员工可以拿到1%股份，前50名可以拿到0.1%，前500员工可以拿到0.01%。

　　以一家互联网公司上市的市值30亿美元计算，9成员工获得万分之一的股份为30万美元。一般上市后股权会稀释3倍，税后可拿到6万美元，分4年套现，每年价值是1.5万美元。

　　通过压宝期权求暴富无异于一场赌注

　　这一压宝需要压对行业、企业和老板，也要压对时间点，有多少员工能真正从开始就压对?而且互联网行业想诞生一个30亿美元市值的公司也并非易事。即使诞生了，股价的波动也让期权的含u8基金计算器 金量不断波动汇添富成长。

　　值得一提的是，期权协议里也有很多陷阱，如普通A类股和ADS的比例、期权种类、上市之后行权限制等。这些对多数员工而言，在加盟前，乃至公司上市之前都没法了解。

　　“当初公司以期权和美好明天为由，我是降薪加入。公司口头承诺入职一年后，根据工作业绩和表现，来决定实际发放的股份数。但至今一年多过去了，承诺的期权一直是一纸空文。就算我现在辞职了，原来的高薪工作机会也已经失去。”很多员工对于自己的空头期权很是无奈。

　　此外，如果去了将上市的公司，短期内的收益和预期及现实需求相差过于悬殊，新入局者很难保持平稳的工作状态。

u8基金计算器　　现实中，汇添富成长京东、优酷、土豆、迅雷等众多互联网公司，都有众多员工在上市前夕离职，在期权套现前主动放弃。

　　业内一互联网公司高管建议：“没有人能真正确定一个公司未来能否成功IPO。期权的价值，更多是公司的激励，最终能套现多少，取决于你对该公司前景的判断和自己适应新公司的能力。不要对期权有太高的期待，保持平常心最重要。”

　　以上就是小编对阿里员工股票套现流程的相关介绍，大家了解了吗?小编觉得，对于阿里巴巴这样的大集团，公司员工套现股票的流程是很复杂的，但等价回报的是物有所值，大家认为呢?想要了解更多的股票入门知识，就关注破雷财经网网吧。

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