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　　IPO过会要求很多，但是大部分要求很多企业都能很好的做到，但是有一些需要重点关注的问题需要重视，因为很多企业就是这些重点关注的没有做好，导致没有过会，下面一起看看ipo过会要求重点关注哪些。

　　ipo过会要求重点关注哪些?

　　在IPO保持常态化、从严审核的大背景下，今年以来IPO被否企业数量大幅攀升也在意料之中。统计显示，截至7月31日，证监会已审核324家企业的IPO申请，包括273家通过审核、43家被否、5家取消、3家暂缓表决创业板股st中华a票一览表，否决率为13.27%，远高于去年。

　　券商中国记者梳理发现，除了内控制度的有效性及会计基础的规范性、关联交易及关联关系以及申请文件的真实、准确、完整和及时性要求外，持续盈利能力重回审核重心成为较为明显的变化。具体而言，这主要体现在业绩规模重心重回3000万元、应收账款核查趋严、费用处理询问增多等三方面。

　　变化一：4月至今无净利润低于3000万企业过会

　　2016年底至2017年初，部分IPO企业在净利润低于3000万元的情况下通过了审核成功上市，成为媒体争相报道的st中华a创业板股票一览表话题。Wind统计显示，今年以来顺利通过发审会，净利润低于3000万元的企业仅有2家，而这样的现象在3月份之后也不再现。换句话说，4月至今，净利润在3000万元以下的拟IPO企业都无功而返了。

　　与之呼应的是，近期被否决的多家企业最核心的原因都是业绩。据了解，这些企业都是因为业绩规模在报告期内持续保持在2000多万元，且未来发展前景稳定，不会有重大突破。

　　一位华南地区大型券商投行人士表示，之前有些低于3000万净利润而过会的企业可能确实有独特之处，但并不能代表基本的审核标准。落于实践，不同行业的发行人IPO要求的创业板股票一览表业绩规模门槛可能会不一样。

　　以被否的时代院线为例，该公司最近三年实现的净利润分别为3994.40万元、4334.78万元、3356.28万元，但这一盈利水平在影视行业明显过低。相比而言，同样在IPO排队的横店影视净利润逾3亿元，而正在借壳上市的万达电影(52.040, 0.00, st中华a 0.00%)净利润也超过3亿元。

　　变化二：应收账款核查更加细致

　　应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项。通俗来讲，就st中华a是赊销。继欣泰电创业板股票一览表气因通过对应收账款做手脚被勒令退市以来，监管部门对应收账款核查更加细致。

　　据券商中国记者统计，今年以来的IPO被否企业中，有10家涉及应收账款问题。

　　其中，发审委质疑浙江绩丰岩土技术股份有限公司和四川港通医疗设备集团股份有限公司是否存在对主要客户放宽信用期限的情形。浙江绩丰岩土技术股份有限公司招股说明书显示，该公司2014年、2015年、2016年期末应收账款均超过当年的营业收入;而四川港通医疗设备集团股份有限公司应收账款存在以下特殊情形：

　　一是应收账款余额逐年增加且占营st中华a业收入比重也是逐年增加，创业板股票一览表甚至已经高达85%以上;

　　二是应收账款账龄一年以上的金额和比重也在逐渐增加;

　　三是很多应收账款已经超过了信用周期，逾期不能收回的账款后期收回的可能性以及计提减值准备是否充分;

　　四是发行人在2016年已经打了很多官司，主要都是跟催收账款有关系。

　　北京品恩科技股份有限公司招股说明书显示，2016年该公司第一大客户销售占比激增到87%、应收账款占营业收入比例超过100%且账龄半数超过一年。不仅发行人应收账款绝对金额很大，更重要的是应收账款大幅增加，这也说st中华a明发行人2016年尽管业绩规模较创业板股票一览表大但是质量非常的差。对此，发审委提出了多个详细询问。

　　此外，浙江科维节能技术股份有限公司带着36个处于违约状态的项目上会，涉及应收账款账面余额为1860.87万元的举动也被重点关注。发审委要求该公司说明诉讼后和解及诉讼审理中的三家客户的具体名称、涉及诉讼和执行的最新进展情况;以及截至报告期末，超过信用期未履约的应收账款总额、是否有新的诉讼事项;另外，还要说明各报告期对于单项计提的坏账准备是否已做纳税调整。

　　前述投行人士表示，IPO审核在实践中关注应收账款的情形是多见的，发st中华a行人只要结合行业管理、经营模式、会计处理创业板股票一览表等因素进行解释，一般情况下都不会构成IPO的实质性障碍。监管机构通过应收账款的各种情形和因素做出的一个综合判断，最终的判断落脚点还是发行人是否具备持续盈利能力。

　　变化三：费用变动关注增多

　　近期不少拟上市企业因为“薪酬异动”被否，引发投行界热议。

　　前不久，发布招股书仅10个月的泰达新材遭否。除了连续三年扣非净利润都不足3000万，产量、市场销量、占有率也远低于同行可比公司，该公司董监高薪酬最高只有7.62万也成为发审st中华a委关注的重点。

　　企业可以通过哪样创业板股票一览表的方式可以增加利润?无非是增加收入或者减少成本、费用。费用的压缩原本是企业自主决定的行为，但对于即将成为公众公司的发行人来说，如果公司业绩主要是通过压缩费用的方式实现，那么业绩的含金量则明显不足，最后也就归结于发行人持续盈利能力存在重大缺陷的问题。

　　事实上，年内因职工薪酬问题被否的拟上市公司还有其他5家，包括北京品恩科技股份有限公司、浙江三锋实业股份有限公司、西藏国策环保科技股份有限公司、江苏联动轴承股份有限公司和浙江绩丰岩土技术股份有限公司。

　　6月7日，st中华a品恩科技被否。该公司所处行业是为下游军工企业提供软件以及创业板股票一览表相关的运维服务，主营业务是软件开发和工程设计。发审委关注到，报告期内，该公司各期发生和分摊的人工成本变化不大，但营业成本分摊的人工变化较大。简单来说，就是该公司在会计处理时，人工成本发生和分摊没有明确标准，也就意味着这很可能将成为利润的调节池。因此，虽然报告期内净利润水平持续增加且2016年达到4700万元，远远高于创业板上市的财务指标门槛，但该公司依然未能通过发审会。

　　6月9日，前证监会新闻发言人邓舸明确表示，证监会将严密关注企业通过短期缩减人员、降低工资、减少st中华a费用、放宽信用政策促进销售等方式粉饰业绩的情况。

　创业板股票一览表　虽然证监会已经明确表态严查“薪酬异动”，但仍有一些公司“以身试法”。

　　尤其值得一提的是，浙江绩丰岩土同时踩了质疑放松信用政策、降低员工工资调节利润两条红线。根据申请材料，报告期内，该公司高层员工薪酬连年增长，中层员工、普通员工在2014年平均薪酬最高，后面是负增长、微增长。发审会进一步质疑发行人存在压低薪酬支出调节利润的情形。

　　需要说明的是，企业能否通过发审会存在多方面影响因素。不过，监管部门已经明确对某些违法违规行为亮出红灯，部分企业却st中华a仍然视而不见，怀揣侥幸心理。对于这类公司，证监会表示，将综合运用专项问核创业板股票一览表、现场检查、采取监管措施、移送稽查等方式严肃处理。

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