应付职工薪酬包括哪些内容?应付职工薪酬会计分录职工薪酬，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其中：短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，应付职工薪酬职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。离职后福利，应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，应付职工薪酬或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、应付职工薪酬长期利润分享计划等。应付职工薪酬是企业对职工个人的一种负债，将导致企业未来经济利益的流出。企业应设置“应付职工薪酬”账户核算根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应付职工薪酬包括工资、职工福利、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利、股份支付等若干明细内容。