我们知道很多公司为了让员工劲行进行股票的减持，很多的工资都已经开始进行了兜底式增持，相关公司的股价表现引发关注。那么你们知道兜底式增持概念股有哪些?下面小编就给大家介绍一下。

　　什么是兜底式增持?

　　兜底增持就是上市公司发的一个公告让员工进行增持个股，若员工增持后股价跌破员工的成本，员工亏损的部分控股股东来承担这些风险，其实也就是大股东不想让股价跌了。放出的一个消息，当下市场没啥炒作的，就有资金关注了不过看这走势，员工根本买不进，而且员工买是限时的兜底兜的是员工，梦幻股票而不是投资者，投481006资者亏钱与否跟人家没关系。

　　其实变相的说也是大股东在加杠杆放增持的消息，这里面不希望股价再跌了，若再跌有可能会打到质押线或者破坏了其他有分量股东的利益，而出此决策。真实卖不卖有限时呢，当下行情没啥炒作的。一些大资金就拿来这个新东西玩一玩，而我们知道，股价已一字板或者或直线拉涨停了，看看就好。

　　兜底式增持概念股有哪些?

　　“兜底式增持”出现了升级版。其中，信邦制药、首航节能(6.520, 0.02, 0.31%)实控人或董事长鼓励员工买入公司股票，除承担亏损外，同时提出了收益率为8%的保底梦幻股票收益。

　　公司老板承诺员工买入481006持有一年，赚了归员工，赔了老板兜。比如安居宝、星徽精密、宝莱特、星辉娱乐、科陆电子、锦富科技、奋达科技、凯美电气等，这几日都牛的不行，大家都兴奋的一哄而上，仿佛大股东给市场也兜底了一样。

　　“兜底式增持”存争议

　　对于“兜底式增持”的成绩情况，相关公司员工响应倡议积极性不一。

　　2月11日晚，中金环境发布公告，截至2月9日收盘，446位员工增持股票，合计增持573.67万股，增持均价为9.81元/股，增持总金额为5628.5776万元。爱迪尔同时公告，2月7日至2梦幻股票月9日，公司及全资子公司共26位员工增持上市公司股票23.92万股，成交481006总金额约169.51万元。

　　天衡联合律师事务所律师许璐琪对中国证券报记者表示，公司员工根据上市公司实际控制人或董事长的承诺增持股票，可能被认定为上市公司实际控制人或董事长与公司员工达成单务合同。当上市公司实际控制人或董事长承诺的补偿条件满足时，实际控制人或董事长存在按照承诺对达成单务合同关系的员工进行补偿的义务。

　　此外，上市公司实际控制人或董事长承诺对员工增持“兜底”，这种承诺虽然具有法律约束力，但此类倡议书仅代表实际控制人或董事长个人承诺，非董梦幻股票事会决议。由于实际控制人或董事长身份特殊，通过公告方式倡议而非在公司内部倡议，此种做法存在打“擦边球481006”的争议。

　　以上就是小编给大家介绍的关于兜底式增持概念股有哪些的相关内容了。A股兜底式增持潮来袭，对股市的影响非常明显，关于股市的更多内容，小编后续会陆续给大家带来，请持续关注股票投资。

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