万科股东大会将于明日召开，对于万科股东大会详情及重大事项披露以及会否影响万科股价，不妨跟着小编一其仔细阅览本文，希望能帮主到你们!

　　明日(2月23日)，万科将在深圳召开2018年第一次临时股东大会。

　　由于在不久前，万科独董刘姝威曾向证监会发出公开信，炮轰宝能的7个资管计划，引发轩然大波。除了刘姝威的加薪，本次万科股东大会还有诸多问题待在大会上审议或予以回应。通过对议案及媒体公开报导的整理和盘点，至少有以下几个焦点问题或在股东大会上提出或“水落石出”：

　　焦点一：独网贷经典配资董刘姝威能否成功加薪?

　　万科此次董事和监事薪酬方案调整，其中包括独立非执行董事每月领取的董事酬金(职务薪酬)拟由2.5万元(含税)提高至5万元人民币(含税)，即年薪从30万翻倍至60万。

　　该议案只需获得参与投票的半数赞成票即可通过，预计中小股东将很难阻止刘姝威的加薪。

　　焦点二：刘姝威发公开信前是否与董事会沟通?

　　刘姝威的公开信发出后，诸多律师质疑其履职不当。广东奔奔律师事务所主任刘国华律师表示，根据相关规定，若刘姝威认为有可能出现损害中小股东权益的事项，应当今日复牌股票向董网贷经典配资事会或者股东大会发表独立意见。

　　万科董事会是如何看待刘姝威这种“绕开董事会”的行为呢?本次股东大会上，或许不得不向中小股东做出相应解释。

　　焦点三：宝能及万科管理层资管计划后续如何处理?

　　刘姝威一封公开信，将资管计划的到期问题拋上了台面，不仅引发万科股价下挫，甚至成为了春节前一场小型股灾的导火索。在资管新规基本确定延长过渡期的情况下，持有万科的几个资管计划成为了处置方式的风向标，既包括宝能的9个资管计划，也包括万科管理层的2个资管计划。

　　焦点四：“迟到6年的信披”如何解释?

　　万科经济利润奖金制度实行于2010年。此次议案，披露了原本应在2011年年报(2012年春节)开始披露的经济利润奖金分配比例，被认为是“迟到6年的信披”。

　　万科董事会或许要对这一资讯披露为何会“迟到6年”做出解释，是否有人今日复牌股票须为过去网贷经典配资的信披不足而担责?在6年后的此刻进行披露的原因又是什么?披露董事会主席、总裁的分配比例后，是否会继续披露所有参与经济利润奖金制度和合伙人制度的董事、监事、高管的分配比例?这些问题，都待董事会予以回应。

　　焦点五：王石的离任审计报告会否披露?

　　2017年6月30日，王石正式卸任万科董事会主席，迄今已经过去近8个月。

　　王石的离任审计报告是否已经完成?会否在本次股东大会上报告?仍有待明天的股东大会揭晓。而此前有关王石在万科所获薪酬数目乃至游学期间的今日复牌股票报酬问题，网贷经典配资一直有所爭议，或许将在离任审计报告中予以正面回应。以上就是万科股东大会上将面临的几大问题，希望对你们有用!

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