A站被曝出拖欠工资，十有八九是因资金不够流通，现A站因资金问题已从今日停止运营服务区，那么关于A站被爆拖欠工资的原因以及被拖欠工资处理方式的具体内容请阅读下文。

　　A站被曝拖欠工资是什么情况?为什么会拖欠工资?A站怎么了?作为我国元老级的弹幕视频网站Acfun也就是A站被曝拖欠工资，员工正在计划抱团讨薪!

　　A站被曝拖欠工资是什么情况

　　有爆料称，Acfun因融资不畅，导致近200名员工工资均被拖欠，10月加班费也未发放，社保则由员工自己缴纳。

　　2月2日，弹幕视频网站Acfun(A站)官方微博突然更新，配文：“我想再活五百年! ”并配了个大哭的表情。网友们打开A站，才发现网站已经不能打开。有爆料称，Acfun因融资不畅，导致近200名员工2017年11月和12月的工资均被拖欠，10月加班费也未发放，社保则由员工自己缴纳。员工正在计划抱团讨薪。

统筹基金

　　资料显示，A站成立于2007年6月，是国内最早的弹幕视频网站，影响了一批二次元用户，连目前国内最大的二次元弹幕视频网站——B站的创始人徐逸9bishi之前也是A站的一名会员。

　　但A站近些年的发展却一直不如人意。成立10年有余的A站，不管是用户数量还是市场规模都差“后辈”B站一大截。据极光大数据显示，去年5月份-10月份，随着B站月均DAU的不断上涨，A站的月均DAU却一直在缩水。去年10月份，B站的月均DAU已经是A站的25倍。

　　与此同时，虽然同样遭遇过商业模式的探索困境、版权等问题，但与B站传出将不久赴美IPO不同，A站仍在“泥潭”中挣扎，每隔一段时间就会出现“关站”的谣言。

　　自成立以来，A站遭遇了盗版、政策风险、内部管理混乱等一系列的危机。首先，A站频繁因盗版问题，被优酷、土豆等视频网站起诉，网站上的大量美剧、日剧等资源接连遭到下架。作为依靠定向增发内容资源的视频网站而言，这无疑是一种统筹基金重创，导致了不少用户的流逝。

　　对此此次A站何时恢复访问，A站方面暂未回复记者的问询。1月31日，有媒体报道称，A站的服务器由阿里云提供，并于1月31日晚到期，如果无法续费则将面临关闭服务区。这一说法暂未获得A站官方的置评。

　　不过，A站在2月1日仍可正常访问，其官方微博在2月1日凌晨发送了一个表情，A站的老粉们纷纷在下面“打卡”询问情况，不少网友看到A站挺过了1月31日，表示：“看到你还在就放心了。”“AC在爱一直在!”但A站却在2月2日“无法访问”了。

　　网友们希望通过付费会员的方式来让A站继续运营下去，背后凸显的是A站一直存在的资金紧张情况。

　　成立于2007年的A站是中国二次元以及各种小众文化爱好者的“聚集地”，其主要的投资方包括，括奥飞娱乐(002292)的老板蔡东青、软银中国、优酷土豆和中文在线(300364)。

　　在视频网站进入版权之争时，虽然A站的目标内容是二次元，但仍需要付出不菲的版权费用以维系内容竞争优势。但A站上的内容丰富程度远远落后于曾经的竞争对手B站(哔哩哔哩弹幕网)，在此次A站“无法访问”前，主页上推荐的不少动漫内容，均来自股东之一的优酷，自购版权作品稀少，一定程度上显示了A站的资金缺乏。

　　此外，A站还出现了无法发放工资的情况。2017年11月，一定向增发位已经从A站离职的人士告诉澎湃新闻记者，A站没有下发10月份的工资。统筹基金该人士介绍，2017年9月份的工资也是在2017年11月初才发放的。

　　与此同时，和B站类似，A站创办以来几乎没有太多广告等商业化收入。A站曾在去年6月初与营销公司利欧数字集团举行广告推介会，宣布进行商业化战略。

　　其次，因视听牌照、域名等问题，A站还存在严重的政策风险。比如去年6月份，国家新闻出版广电总局网站曾发布公告称，因Acfun在不具备《信息网络传播视听节目许可证》，要求弹幕式视频分享网站A站关停视听节目服务;9月份的时候，北京市文化市场行政执法总队发布整治弹幕网站行动定向增发的相关信息，其中就有依法对北京弹幕网络公司经营的网站“AcFun”进行的行政处统筹基金罚，包括罚款12万元，责令网站对视频节目进行整改(包括部分频道完全关闭、视频下架等，据统计被清理的内容占A站整体UCG内容的70%)等。

　　如果说版权可以购买、用户体验定向增发可以改良、域名可以更改、视听牌照可以腾挪(A站通过投资其前CEO孙旻创立的北京赛瑞思动文统筹基金化传播解决了视听牌照危机)……使得每次A站都可以逢凶化吉，那么资金上的短缺和内容管理的混乱则是始终围绕A站的难题。

　　老板拖欠工资怎么办

　　第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

　　第二步，先到劳监大队或者中队去定向增发提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能统筹基金到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。

　　第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

　　劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之定向增发类的。

　　等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

　　1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》

　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支定向增发付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　2、向劳动仲裁委申统筹基金请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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